如果不扣錢呢就按部門分類記入福利費(fèi)如:管理費(fèi)用-福利費(fèi)，銷售費(fèi)用-福利費(fèi)，如果從工資扣除呢，你這筆錢就不能進(jìn)費(fèi)用只能做沖往來，公司付這筆工服費(fèi)的時(shí)候借:其他應(yīng)收款貸。工作服，周五、周六可著便裝。 (二)工程管理部、養(yǎng)護(hù)服務(wù)部、苗圃管理部、苗木交易中 工作服費(fèi)用: (一)自2017年1月日起一年內(nèi)，若有員工離職的，根據(jù)工作服定制價(jià)格按月折算。工服應(yīng)當(dāng)是單位提供的。 按照法律規(guī)定，單位不得通過各種理由克扣勞動(dòng)者工資。超市員工的工作服，屬于勞保費(fèi)的核算范圍，不屬于員工的福利。會(huì)計(jì)分錄: 借:營業(yè)費(fèi)用--勞動(dòng)保護(hù)費(fèi) 貸:銀行存款。不得扣押勞動(dòng)者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動(dòng)者提供擔(dān)?；蛘咭云渌x向勞動(dòng)者收取財(cái)物。很多單位要求職工承擔(dān)一半或者更多的工作服費(fèi)用，是不合理并且違法的。 要看入職時(shí)間長短有公司入職時(shí)間長了離職會(huì)扣除有會(huì)扣些成本費(fèi)。
這個(gè)貌似沒有法律規(guī)定的。。。。只有公司在規(guī)章制度上面寫上注明罰款，那么在員工辭職之前限定員工歸還工作