小公司就是沒素質(zhì)，因?yàn)樽约簺]能力賺錢就 亂克扣打工者的血汗錢。 公司開除你，你是不用交工作服錢的。更何況你在試用期，不用理會(huì)。主要是你的工資還沒給你，對(duì)于這部分錢 你沒有主動(dòng)權(quán)，如果他們真的扣了你的錢，你可以到單位所在地的勞動(dòng)局投。工服應(yīng)當(dāng)是單位提供的。 按照法律規(guī)定，單位不得通過各種理由克扣勞動(dòng)者工資。工服是否出錢和沒簽合同被辭退是兩件事。 如果工作服是為每個(gè)員工量身定做的，而且在簽訂勞動(dòng)合同的時(shí)候有相關(guān)約定，在工作不滿多長時(shí)間內(nèi)辭職的，扣除費(fèi)用，那么就是合理的。如果工作服不是量身定做，被辭退后只需將工服返還，是沒用的義務(wù)出錢?？陬^叫員工把工作服退了不算辭退 因?yàn)檫@個(gè)可以做多種解釋，比如更換工作服之類 辭退應(yīng)做明確的口頭或書面表示。工服應(yīng)當(dāng)是單位提供的。 按照法律規(guī)定，單位不得通過各種理由克扣勞動(dòng)者工資。工作服發(fā)給給工人之后，一般沒有辭職被辭職后還跟員工要會(huì)工作服的事。
這得看是什么情況，如果你的工裝費(fèi)用包含在工資里，已經(jīng)被支付了，那無所謂，如果你是試用期，或正式入職后，工裝不屬于你個(gè)人的，而是屬于公司的，可能應(yīng)該要賠償，可以看看公司提不提。原來我的公司是這樣規(guī)定的，在公司干滿